PPCR = Parcours professionnels, carrières et rémunérations.

Il s’agit d’un accord de 2015 entre le Gouvernement et les organisations syndicales visant à améliorer la carrière des fonctionnaires. Accord qui n’a pas été signé par la CGT (voir ICI  et LA  et LA        en raison des répercutions très désavantageuses faites aux fonctionnaires.

Une des mesures visait à « moderniser » les grilles de déroulement de carrière et à améliorer le salaire. Au bout du compte, les modifications des grilles ont eu pour effet :

• d’allonger la carrière des agents, ce qui a un impact sur le montant de la pension de retraite pour les agents qui partent dans les toutes prochaines années
• d’impacter les salaires
• de ralentir la carrière (avancements et promotions plus lents)

Concernant l’amélioration du salaire, une autre mesure a consisté à intégrer une petite part des primes dans le salaire.

Par ailleurs, l’accord prévoyait la mise en application de ces nouvelles mesures sur 2, 3 ou 4 ans selon les filières. Or, le Gouvernement Macron a décidé de l’arrêt de la mise en œuvre dès son arrivée au pouvoir…