La CGT, c’est le syndicat qui bat, qui propose, qui porte l’ambition du service public et de l’intérêt général.
STATUT
CONDITIONS DE TRAVAIL
JOURNÉE DE CARENCE
RÉMUNÉRATIONS
EXTERNALISATION (privatisation)
Et pourquoi pas demain les congés payés?
Face à ces attaques, la CGT est un véritable bouclier des conquêtes sociales.
- La CGT est la première organisation syndicale dans la fonction publique, présente sur l’ensemble du territoire dans les trois versants de la fonction publique.
- La CGT, c’est aussi une organisation interprofessionnelle implantée dans tous les secteurs professionnels, du public et du privée. Elle fonde son action sur la solidarité entre travailleurs, la recherche de l’unité syndicale, pour défendre les conquêtes sociales et gagner de nouveaux droits.
- La CGT a été un acteur décisif de la construction du Statut des fonctionnaires, cette grande avancée démocratique que nous,agents de la fonction publique, continuons chaque jour de faire vivre en dépit des attaques portées.
Le 6 décembre, vous allez élire vos représentants en CAP, CCP et CT.
Aujourd’hui et pour les 4 ans à venir, la CGT du Conseil départemental 77 revendique :
- Le remplacement immédiat des absences (courtes ou longues) et donc l’embauche d’agents pour renforcer les équipes ;
- La fin d’une politique du chiffre et le retour à une politique respectueuse des usagers et des agents ;
- Le respect des temps de travail : reconnaissance des heures supplémentaires et fin de l’écrêtage des heures travaillées ;
- Un régime de prime (RIFSEEP) en augmentation (et non en diminution comme le prévoit l’Administration) ;
- Le respect des garanties statutaires et l’équité de traitement de tous les agents ;
- Des déroulements de carrière respectueux de la carrière des agents : avancements et promotions sélectionnés avec des critères objectifs (âge, déroulement de carrière..)
- Des formations pour toutes et tous ;
- L’intégration (titularisation) des agents contractuels ;
- L’amélioration des conditions de travail et de la santé des agents, à travers notamment, la prévention des troubles musculo-squelettiques et des risques psychosociaux.
Petit bilan de nos actions lors du mandat précédent :
Vos représentants CGT se sont investis et ont :
- Défendu les agents pour leurs avancements, leurs promotions, leurs recours, lors de reports de stage ou de sanctions disciplinaires (CAP).
- Défendu le programme de titularisation des contractuels (en CT) ;
- Accompagné les agents dans leurs démarches de reconnaissance de maladie professionnelle ou d’accident et avons défendu leur situation en commission de réforme ;
- Obtenu la reconnaissance des ATTEE à la promotion de technicien (en CAP) ;
- Dénoncé les réorganisation qui visent à supprimer du personnel ainsi qu’à abandonner des missions de service public (en CT) ;
- Dénoncé la dégradation générale des conditions de travail (en CT), ainsi que la dégradation de la santé de nombreux agents en raison de leurs conditions de travail (en CHSCT) ;
- Revendiqué des formations élargies pour tous et l’accès facilité à la préparation des examens professionnels et des concours (en CT) ;
- Défendu les aides sociales dédiées aux agents (en CT).
Imprimer les TRACTS par services pour afficher sur vos panneaux syndicaux : 
Pourquoi est-il important de voter le 6 décembre?
C’est un rendez-vous de la démocratie sociale dans la fonction publique, un moment d’expression pour les agents, dans le contexte national et local : austérité, suppression d’emplois, dégradation des conditions de travail, conséquences des réformes des collectivités, remise en couse des acquis locaux (temps de travail, congés, régime indemnitaire…)
Pour quelles instances vote-t-on le 6 décembre 2018?
Plus de 5 millions d’agents titulaires et non titulaires de la fonction publique seront appelés à élire leurs représentants dans différentes instances.
Mais quelles sont-elles et à quoi servent-elles?
- Les comités techniques (CT) rendent un avis sur les projets d’organisation des services (modification d’organigramme, transferts de compétences par exemple) et les questions collectives relatives au personnel (régime indemnitaire, organisation du temps de travail…).
- Les commissions administratives paritaires (CAP) rendent un avis sur les questions individuelles ayant trait à la carrière des titulaires (promotion et discipline notamment).
- Les commissions consultatives paritaires (CCP) sont l’équivalent des CAP pour les non-titulaires.,
- Le nombres de représentants de chaque syndicat au Comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT) découle des résultats au CT.
Les résultats pour les comités technique déterminent le représentativité des syndicats
- Dans la collectivité, et donc la possibilité de négocier des avantages sociaux pour les agents.
- Sur le plan national (par l’addition des résultats locaux) déterminant ainsi les poids des syndicats dans les instances nationales (conseil commun de la fonction publique, conseil supérieur de la fonction publique territoriale, centre national de la fonction publique territoriale pour la formation professionnelle) et la possibilité pour eux de mener des négociations avec le ministère en charge de la fonction publique…
AVEC CES ÉLECTIONS,
NOUS DÉCIDONS DONC QUELS SONT LES SYNDICATS
QUI VONT PORTER NOTRE VOIX DANS LA COLLECTIVITÉ ET AU NIVEAU NATIONAL.
Flyer-elections-service-public
Extrait des statuts de la CGT:
« … Par son analyse, ses propositions et son action, la CGT agit pour que prévalent dans la société les idéaux de liberté, d’égalité, de justice, de laïcité, de fraternité et de solidarité. Elle se bat pour que ces idéaux se traduisent dans les garanties individuelles et collectives : le droit à la formation, à l’emploi, à la protection sociale, les moyens de vivre dignement au travail, dans la famille et dans la collectivité, la liberté d’opinion et d’expression, d’action syndicale, de grève et d’intervention dans la vie sociale et économique, à l’entreprise comme dans la société… »